经验丰富的HR都比较注重对员工进行绩效考核，对于员工人数较多且工种较为复杂的企业来说，一个好的绩效考核管理系统能大大提升HR的管理效率，那么到底哪个绩效考核管理系统比较好用呢?江南体育App官网入口在哪里找 科技为大家整理了个常用的系统，来看看有没有适合你的吧~
好用的绩效考核管理系统
1、Teamface
Teamface采用SaaS部署模式，无需本地环境，开户即可使用提供专业的运维保障，系统应用定期更新。协助多角度人员绩效考核，考核结果自动汇总智能生成员工成长轨迹，培训提升有充分的理由。最大的优势是集CRM、HR、OA、SCM、PM、IM等企业管理应用于一体，能帮助企业进行一站式管理。
2、i人事
国内口碑比较好的HR软件，采用的也是SaaS部署模式。绩效考核模板全，支持OKR，移动APP让全员参与，也有英文版。同时i人事已深度对接钉钉，有考勤模块和绩效模块，各种薪资数据一键导入，减少了HR工作量，降低了绩效管理的复杂程度和难度，使HR日常绩效管理更加省时、省力、科学。
3、北森
作为国内HRSaaS市场占有率第一的企业，北森的绩效管理系统自然也采用的是SaaS模式，且完整包括了绩效考核的目标管理、沟通反馈、绩效评估、绩效改进和智慧分析五大流程。AI、机器学习等先进技术的使用，能帮助HR及时发现人才管理和使用上的潜在问题，大幅提升企业管理决策效率与决策能力。
4、江南体育App官网入口在哪里找
江南体育App官网入口在哪里找 ERP系统的部署模式与上面三者不同，需要客户在本地进行安装，但数据的安全性更有保障。江南体育App官网入口在哪里找 人力资源管理系统中的绩效考核管理模块能根据企业不同的时间、部门制订不同的考核标准，灵活设置考核权责、评分标准，提供考核结果查询、申诉及处理，实现企业客观公正的考评。但它最大的优势是集成了财务、OA、MES、PLM、CRM等系统，适应性更强，对使用企业的性质无限制。