ERP培训手册该如何制作？

最近，江南体育App官网入口在哪里找 科技翻看了一下现有的与ERP培训手册有关的文章，发现大多是动辄几十页但没有任何针对性的ERP系统介绍资料。江南体育App官网入口在哪里找 相信真正想制作ERP培训手册的用户看完后还是不知道该从何入手，于是决定为大家总结一下ERP培训手册的制作要点。

一、ERP培训手册的制定要点

1、ERP系统项目中顾问公司不负责给所有的操作人员培训，他们只负责对每个模块的关键用户进行培训，因此公司留档的培训手册必须由关键用户撰写，这样才能保障手册内容的正确性。

2、ERP培训手册制定完成后应先跨部门进行测试，交给其他部门测试的最大好处，就是能模拟一个新到职的员工，判断按照操作手册是否能够进行操作，并得出正确的结果，对ERP培训手册的可行性进行初步的检验。

3、按照测试人员提交的测试报告，返回编写部门重新整理，重新提交。这样就很好地保证了培训手册的指引性和完整性，真正成为一本实用的“傻瓜指南”。

4、由于不少企业时常会进行ERP功能或流程的更新，为了保证ERP培训手册的正确和及时性，应在配置和操作修改的同时对手册进行同步更改，并进行检验和备份。

二、ERP培训手册的内容

1、系统进入

ERP培训手册一开始应该先讲解如何进入系统，对于首次使用需要安装或联机的系统还应该写明操作步骤，然后就是对登录、口令修改等操作的介绍。

2、公共模块说明

ERP系统中的考勤管理等模块是每个部门都会使用的，为了所有用户能快速查找和学习，应在培训手册中单独列出，并用图文结合的形式清楚记录下它的操作步骤。

3、其它模块说明

ERP系统中的生产管理、供应商管理等不是所有员工都需要使用的模块，在培训手册编写的时候可以放在公共模块之后，同样对每一个操作进行详细的记录。

4、常见问题处理

ERP系统在使用的过程中可能会出现链接不上、死机、超时等问题，培训手册中应该对本公司ERP系统的常见问题进行整理并给出解决方案，方便员工快速进行问题处理。

看完上面的介绍，大家都知道ERP培训手册该怎么去制作了吗?还有一个需要特别注意的事项就是一定要给手册加目录，有的企业培训手册达上百页，如果没有目录，用户查找功能和操作会花费大量的时间。