评价手机ERP系统要从哪些方面入手？是否值得尝试？

手机ERP系统作为移动端的搭载，目前非常受企业的欢迎，也各自在实践当中有了好坏的评判标准。移动办公是近年来的一大发展趋势，企业资源管理也逐渐以手机端为主，这是一个不断创新的过程，企业进行系统评价的时候，要从多个方面入手。

目前手机管理软件主要涉及到的功能还不够全面，整体的发展时长还算不上久。各方面都需要更加的完善，但在不同行业的具体诉求中会不断的进行丰富。从财务、库存、人事、考勤等都能够很好的实现数据化的管理。

一、评价手机ERP系统的要点

市面上不同品牌的系统有多方面的差异，进行手机管理软件评价的时候也要掌握一定的技巧，从一些基本的要点出发，才比较公正且更具参考价值。

1、是否满足企业要求

手机ERP系统的优势是更加的简单便捷，如果不能够实现企业诉求的满足，它的执行将变得毫无意义，倘若大多数的企业上线了之后，都可以极大的满足自身的管理要求，那么这样系统用户及时将变得更大，也更值得企业投入精力去使用。单一企业的评价不足以有说服力，要积累到一定量才有影响力。

2、价格是否足够合理

一般来说，手机管理软件的收费都不会很高，受限于它的功能和具体的数据计算量等因素，并且它的未来发展方向是更广泛的，所以收费方面是按照市场标准来进行的。如果系统的价格过分昂贵但实际所带来的帮助却非常有限的话。它将得不到用户的肯定，未来拓展客户的时候会面临巨大的阻碍。

3、实施团队是否专业

手机ERP系统的实施虽然是简单便捷的，但是相关的升级、维护都需要实施团队的帮助，成熟高性价比的手机管理软件的实施完全以客户为中心，在企业诉求提出的时候可以及时的做出响应。带来优质的用户实施体验。从企业的实际角度出发，这也是必须要考量的一个要点。

进行手机管理软件的分析，企业还可以根据自己的实际要求来进行评价。值得注意的是，优质的手机ERP系统不一定就适合自身的企业，脚小了也穿不了大鞋，所以和企业契合是很关键的，这样在磨合当中还能持续的优化。

最后要讲的是，企业选择一款手机ERP系统，有很多的现有数据可以参考，但具体的执行是依靠自己去完成的。很多时候企业实施失败了是和系统没有太大关系的，这个时候要分清主要原因是哪些，而不能完全的归咎于软件的错误。企业在评判系统好坏之前，也要对自身有一个完全、清晰、公正的了解和剖析。