免费招聘管理软件对企业发展有用吗？这几点一定要知道！

企业是人力的聚合，而人才的引进就需要招聘这一环节，所以招聘是企业先前发展的原动力，目前部分企业使用招聘管理软件来加强管理招聘工作，其中免费版招聘erp受到很多企业关注，下面就说说免费招聘管理软件是否有效。

一、免费招聘管理软件对企业发展有用吗?

我国软件行业发展至今已有几十年的时间，而随着信息技术的广泛应用，企业对管理软件的需求也就更高，从而诞生了大量软件开发商，打造出了更多类型的招聘管理软件，满足各个企业的各种需求。而免费版就是针对没有规划预算的企业打造，有很多小型的企业都是用的是免费招聘erp。

虽然免费招聘管理软件也有企业使用，免费版提供的功能比较单一，也是能够满足一些企业的需求，但是其实大部分有长远发展规划的企业，都不会选择免费版招聘erp，主要是因为以下几点：

1、稳定性

免费招聘管理软件对于企业短期内过渡还可以考虑，但是长远发展考虑下一定不会选，具体就是稳定性差这一因素;因为开发商打造了免费版后，终归是要盈利为主的，不会将大部分精力放在免费版招聘erp上，所以如果出现问题，就会造成企业招聘工作停摆，或影响招聘效率。

2、安全性

企业招聘中，招聘erp软件要对面试人员及企业员工信息进行录入存储，这涉及到企业人员的个人隐私，此外企业还会制定招聘计划，对于这些人才信息和企业机密数据的保存，就对招聘管理软件的安全性有一定要求，而免费版恰恰因为开发商无法随时监管，所以在安全性考量存在疑虑，很多有长远发展计划的企业不会考虑。

3、灵活性

开发商打造免费版的招聘管理软件，因为没有固定企业提出特殊需求，所以模板样式都是固定的，对于企业来说不够灵活，招聘环节不能按照自己的发展情况进行，要按照软件固定形式开展，另外也没有个性化设置，对于现代化讲求创新的企业来说，是不符合其发展管理理念的。

二、招聘erp系统要如何选?

一些考虑下载免费招聘管理软件的企业看了上述内容后，可能就需要准备b计划，选择一款适合企业的软件，那么选购时需要考虑哪些问题呢?

1、招聘erp价格

企业不用免费版的情况下，就需要制定选购预算，在合理的预算内选择一款各方面适合的软件;大中型企业如果预算充足，最好选择定制招聘管理软件，这样能够充分满足需求;而小型企业预算较低就往性价比方面靠拢，选择一款费用较低功能较全的软件更为适合。

2、可操作性

不管是哪个行业，时间都是企业的效益，招聘工作更是让企业项目顺利开展得要素之一，因此招聘erp系统的操作一定要够简便好上手，让企业人事能够一看就会用，没有大多复杂的设置，影响招聘时间。

综上就是企业招聘erp软件免费版为什么不建议选择的内容，如果企业打算定制软件，想要了解招聘管理系统收费情况，可以拨打页面电话咨询，江南体育App官网入口在哪里找 科技将随时为企业解答定制相关疑问。